會(huì)議認(rèn)真總結(jié)了我院在后勤社會(huì)化改革嘗試過程中已經(jīng)取得的經(jīng)驗(yàn)以及存在的問題和不足。會(huì)議指出：后勤工作是學(xué)院工作的重要組成部分，學(xué)院成績(jī)的取得與后勤職工的努力息息相關(guān)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)：要按照上級(jí)教育主管部門的政策要求，切實(shí)制定符合我院實(shí)際情況的后勤社會(huì)化改革的方案；進(jìn)一步確立并明晰后勤工作在學(xué)院整體工作中的地位，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者的關(guān)系。
會(huì)議著重聽取了孟祥林院長(zhǎng)代表學(xué)院所作的《抓住機(jī)遇穩(wěn)步推進(jìn)努力開創(chuàng)學(xué)院后勤社會(huì)化改革新局面》的報(bào)告。孟院長(zhǎng)的報(bào)告主要從三個(gè)方面來談學(xué)院后勤社會(huì)化改革工作：一是我院后勤社會(huì)化改革取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,后勤服務(wù)水平有了較大提高；二是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期學(xué)院后勤社會(huì)化改革面臨的形勢(shì)；三是要認(rèn)真貫徹十六大精神,努力開創(chuàng)學(xué)院后勤社會(huì)化改革新局面。
會(huì)議對(duì)《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤規(guī)范分離框架（討論稿）》、《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤服務(wù)中心管理辦法（討論稿）》、《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤服務(wù)中心工資分配辦法（討論稿）》《后勤服務(wù)中心崗位設(shè)置及崗位競(jìng)聘辦法（討論稿）》《后勤服務(wù)中心臨時(shí)合同工管理辦法（討論稿）》等有關(guān)文件進(jìn)行了分組討論。俞高鈞、黃楓作為兩個(gè)分組討論的召集人，將小組討論情況進(jìn)行了匯報(bào)，陳素梅、朱鳳英作為職工代表做了發(fā)言。會(huì)議建議，會(huì)后對(duì)上述文件逐一進(jìn)行修改，經(jīng)廣泛征求意見后并經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論后下發(fā)。
會(huì)議結(jié)束前，孟祥林院長(zhǎng)作了總結(jié)講話。他指出，本次會(huì)議在我院歷史上是第一次，時(shí)間不長(zhǎng)，但成效顯著。會(huì)議取得成功得力于兩個(gè)原因：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，這表現(xiàn)在不僅在家的院領(lǐng)導(dǎo)與重要處室領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，而且遠(yuǎn)在北京的史國(guó)君書記特地發(fā)來《致學(xué)院后勤社會(huì)化工作會(huì)議的一封信》，充分體現(xiàn)了國(guó)君書記對(duì)我們后勤職工的關(guān)心；二是與后勤職工本身的努力分不開。正是同志們對(duì)政策和改革的擁護(hù)，才保證了這次會(huì)議的圓滿成功。其成功之處表現(xiàn)有三：一是回顧與總結(jié)了學(xué)院后勤社會(huì)化改革的歷程，肯定了過去所取得的成果，振奮了精神；二是比較客觀地分析了形勢(shì)，增強(qiáng)了憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)；三是明確了改革方向，理清了改革思路。最后，孟院長(zhǎng)表示，學(xué)院今后將一如既往地給予后勤扶持和投入，并希望后勤一要提高職工素質(zhì)，進(jìn)而提高競(jìng)爭(zhēng)力；二要擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，不固守一方；三要激活運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)解決后勤改革過程中存在的問題，為做大做強(qiáng)我院再立新功。
