關于做好2009年工人技術等級崗位升級考核
和技師評聘報名工作的通知
各有關部門：
根據蘇人通［2009］53號和蘇人通［2009］54號文件精神，省人事廳即將開展2009年度機關事業(yè)單位工人技師評聘和工人技術等級崗位升級考核工作，請及時通知有關人員，協(xié)助人事處做好報名工作。
報名參加技師評聘的人員，只需填寫《2009年各工種技師選拔報名登記表》，并附相關證書復印件（身份證、繼續(xù)教育證書或證明、高級工證書、學歷證書），經交通廳和人事廳初審通過后，再填寫《江蘇省機關事業(yè)單位工人技師資格評審表》。報名參加技術等級崗位升級考核的同志需填寫《江蘇省機關事業(yè)單位工人技術等級崗位升級考核審批表》（一式兩份），并附相關證書復印件(學歷證書、現工人技術等級證書、身份證、繼續(xù)教育證書或證明)。報名截止日期4月15日，報名時請攜帶相關證書原件和近期免冠1寸照片2張。
聯系電話：86115017
聯系人：楚楠
特此通知。
附：蘇人通［2009］53號、蘇人通［2009］54號兩份文件
人事處
二00九年四月十三日
蘇人通〔2009〕53號
江蘇省人事廳關于印發(fā)2009年機關事業(yè)單位工人技師評聘工作的通知
各市人事局，省直各單位：
為加快建設素質優(yōu)良、技藝精湛的高技能人才隊伍，按照省人才工作領導小組和省人事廳年度工作目標要求，根據《江蘇省機關事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法》精神，現將做好2009年全省機關事業(yè)單位工人技師評聘工作的有關事項通知如下：
一、技師評聘工種范圍
2009年技師評聘工種的范圍包括：技術監(jiān)督、服務、建設、機械電子、交通、廣電、水利、農林、教育科研、衛(wèi)生、文化、體育、新聞出版、農機、民政、地礦共16個行業(yè)36個工種（見附件一）。
二、技師評聘對象
凡在評聘工種范圍內崗位上工作，2007年底前取得人事部門頒發(fā)的機關事業(yè)單位工人技術等級崗位高級工證書，具有高中以上文化程度，并符合下列申報條件的技術工人，可申報相應工種技師資格的考核評審。
三、技師評聘申報條件
?。ㄒ唬┓卜咸K人通〔1998〕101號文件規(guī)定，且在評聘工種范圍內的技術工人，均可申報技師資格的考核評審。在技術創(chuàng)新、技術發(fā)明中取得成果，并獲得省、市級以上證書的；經政府人事部門批準的省、部級技能競賽中獲得前3名、市級技能競賽獲得第1名的；獲得省、市級以上勞動模范稱號并保持榮譽的；可直接申報技師資格的考核評審。
?。ǘ┚邆湎铝谢緱l件之一的，可放寬申報工作年限3年和本等級年限2年（各種獎勵放寬條件限使用一次）。
1．在本單位年度考核中連續(xù)2年優(yōu)秀的；在經政府人事部門批準的省部級技能競賽中取得前10名或市級技能競賽中取得前6名的。
2．在本工種崗位上刻苦自學，取得本工種（專業(yè)）?？埔陨蠈W歷或人事部門舉辦的成人高等教育專業(yè)合格證書的。
3．公派至國外使館工作的工勤人員，回國后仍在本單位從事本工種工作的。
?。ㄈ┰凇稒C關事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法》下發(fā)前取得有關部門頒發(fā)的技師證書，如符合技師申報條件的，經單位推薦，在同類人員中優(yōu)先申報。
（四）為了進一步提高技師的綜合素質和職業(yè)技能，所有申報技師人員必須經過繼續(xù)教育培訓且取得合格證書。凡1960年12月31日后出生的技術工人申報技師，必須取得高級技工學校、技師學院、中等以上專業(yè)技術學校、普通高等學校（本工種或相近專業(yè)）畢業(yè)證書或取得人事部門頒發(fā)的成人高等教育專業(yè)合格證書。
?。ㄎ澹榱诉m應人事制度改革的需要，對工作崗位已經變動或即將調整崗位的高級工，經本人申請，單位同意，參加同級轉換工種培訓考核取得合格證書后，方可申報相應工種技師資格考評。
四、技師評聘申報計劃（見附件二）
五、技師申報選拔考核評審辦法及程序
技師評聘申報及選拔采取個人自愿，申報單位擇優(yōu)推薦，公開、平等、競爭辦法，符合技師評聘條件的人員，由個人向單位提出申請并提交有關材料（見附件三），并填寫《江蘇省機關事業(yè)單位工人技師資格評審表》（見附件四）一式2份（復印件無效），本單位對其材料初審并將初選人員推薦至各單位主管部門，主管部門審核簽署意見后，將符合條件人員的材料報市人事局工考辦。省級機關各單位可將符合條件的人員材料，直接報送省工考辦。省工考辦統(tǒng)一命題，分別由省、市工考辦組織符合條件人員的選拔考試，擇優(yōu)確定培訓考核人員。對個別業(yè)務技術精湛、工作實績突出、年齡男性55歲以上的老同志，根據行業(yè)、部門之間的特殊情況，采取選拔成績與個人業(yè)績相結合、綜合考核與擇優(yōu)推薦相結合的辦法確定。省工考辦組織對選拔出來的人員進行培訓和考核，并按規(guī)定組織行業(yè)考評委對其綜合評審。評審結束后，由省人事廳下發(fā)資格通知，并頒發(fā)《江蘇省機關事業(yè)單位技師證書》。取得技師資格的技術工人，經與用人單位辦理聘任手續(xù)的下月起，按有關規(guī)定兌現工資。考慮到機關事業(yè)單位汽車指導駕駛技師、收銀審核技師、圖書資料、質量檢驗、計量檢定等工種技師的特殊性，對這部分人員申報條件單獨列出（附件五）。同時，對技術含量高的特殊行業(yè)，或確因人數較少不能形成競爭選拔的特殊工種，經各市工考部門考核后，可直接推薦。省工考辦將組織有關行業(yè)專家，對其綜合評審確認資格。
六、培訓考核內容
申報人員須參加專業(yè)理論和專業(yè)技能的培訓并參加統(tǒng)一考核，考核的內容為思想政治表現、生產工作業(yè)績、專業(yè)理論和實際操作技能。
政治思想表現和生產工作業(yè)績由技術工人所在單位按照工人技師標準進行考核。技術業(yè)務水平分技術業(yè)務理論和實際操作兩部分：技術業(yè)務理論重點考核申報人應用基本技能和掌握專門技能及傳播技藝等方面的知識水平；實際操作重點考核申報人解決本工種崗位上關鍵性操作難題的經驗和能力。其中，技術業(yè)務理論要進行筆試考試和論文答辯。
根據技能人才的特點和要求，技師的培訓考核要突出以崗位技能為主。各培訓單位要根據技能人才的特點，改革培訓的內容和方法，擬定技師培訓大綱和考核標準，促進技師人才在實踐中不斷增長知識，提升能力，真正學以致用、學為所用。
七、技師評審要求
專業(yè)理論和實際操作考核結束后，省人事部門組織有關行業(yè)考評委對考核合格的人員進行評審，評審內容包括：
?。ㄒ唬┥陥笕藛T工種范圍、申報條件是否符合規(guī)定要求；
?。ǘ┥陥笕藛T政治思想表現、生產工作業(yè)績；
（三）技術業(yè)務論文水平；
（四）工作成果、技術創(chuàng)新以及獎懲情況。
行業(yè)考評委完成評審后，在《評審表》內簽署技師評審意見。
八、技師評聘時間安排
技師評聘工作的時間安排：3、4月份為宣傳、報名階段（4月20日報名截止）；5、6月份為選拔、推薦階段；7、8、9月份為培訓、考核階段；10、11月份為評審總結、發(fā)證階段。
在機關事業(yè)單位開展工人技師評聘工作，是全面開發(fā)人力資源、加強高技能人才隊伍建設、促進各類人才協(xié)調發(fā)展的重要舉措。各級人事部門要充分認識此項工作的重要性和緊迫性，加強領導，精心組織，切實把工作抓實抓好。
附件：
1.《2009年機關事業(yè)單位技師評聘范圍》
2.《2009年江蘇省機關事業(yè)單位部分行業(yè)（工種）技術工人申報技師計劃》
3.《技師資格申報須知》
4.《江蘇省機關事業(yè)單位工人技師資格評審表》
5.(1)《機關事業(yè)單位汽車實習指導駕駛技師申報條件》
(2)《機關事業(yè)單位收銀審核技師申報條件》
(3)《機關事業(yè)單位圖書資料技師申報條件》
(4)《機關事業(yè)單位質量檢驗、計量檢定、鍋爐技師申報條件》
(5)《機關事業(yè)單位木工技師申報條件》
附件3
技師資格申報須知
凡機關事業(yè)單位技術工人在確定評聘范圍內各工種崗位上工作并符合技師條件的，須提供下列材料：
一、身份證復印件及2寸免冠照片（2張）。
二、申報工種的高級工技術等級崗位證書（原件驗證后退回、復印件留存）。
三、學歷證書（原件驗證后退回、復印件留存）。
四、工作總結（主要內容是近年來解決本工種關鍵性操作技能和生產、工作中的技術難題情況。字數600—800字）。
五、各種獎勵、成果證書以及編寫的教材講義和各種報刊上發(fā)表過的專業(yè)文章（原件驗證后退回，復印件留存）。
六、論文。
七、填寫《評審表》。
附件5（1）
機關事業(yè)單位汽車實習指導駕駛技師申報條件
1．遵守國家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
2．中等以上職業(yè)技術學校的汽車駕駛專業(yè)畢業(yè)或經職業(yè)技術培訓后達到同等水平；
3．必須具有連續(xù)安全行車十五年以上或安全駕駛八十萬公里以上無責任事故的有效記錄；
4．精通汽車駕駛技術，具有豐富的實踐經驗，必須持有機動車駕駛B照以上駕照。
5．熟悉掌握多種類型的汽車技術性能、使用和修理的理論知識和技能，能夠指導其他駕駛員解決關鍵性技術及疑難問題；
6．對影響行車安全的技術隱患，有較高的判斷分析能力并能提出有效的預防措施；
7．具有總結和推廣本工種先進生產經驗的能力。在完成生產任務、節(jié)約燃料、潤料、輪胎、延長車輛使用壽命、降低生產成本和提高經濟效益等方面有顯著成績；
8．能刻苦鉆研技術，具有培訓或指導中、高級汽車駕駛員應用新技術的能力，并毫無保留地傳授技藝。
附件5（2）
機關事業(yè)單位收銀審核技師申報條件
1．遵守國家法律和《會計法》等相關法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
2．具有中等以上專業(yè)學校畢業(yè)證書或經專業(yè)培訓達到同等水平；
3．持有會計證并在會計崗位上工作10年以上，有主持單位財務管理工作經歷；
4．有較強的會計理論，熟練掌握會計知識，有解決實際工作中復雜的會計問題的能力；
5．具有指導和培訓中、高級收費審核員業(yè)務知識和考核其業(yè)務工作的能力。
6．熟悉計算機基礎知識，掌握計算機操作技能，在會計中能運用計算機處理會計業(yè)務。
附件5（3）
機關事業(yè)單位圖書資料技師申報條件
1．遵守國家法律和法規(guī)，有為廣大讀者服務的責任感和職業(yè)道德；
2．具有中等以上專業(yè)學校畢業(yè)證書或經專業(yè)培訓達到同等水平；
3．擔任選書、分類、主題標引、編寫提要、解答咨詢課題、編制書目索引等工作10年以上，掌握圖書資料工作發(fā)展的動態(tài)和信息，有豐富的圖書資料管理工作經驗；
4．熟練掌握圖書采訪、編目、書庫管理、目錄組織等圖書資料專業(yè)的基礎理論，能利用已掌握知識標準獨立處理圖書資料工作所要求的業(yè)務問題；
5．具有指導和培訓高級工和助理館員的業(yè)務知識和工作能力；
6．熟悉計算機基礎知識，掌握計算機操作技能，能應用計算機和外語（或古漢語、少數民族語言）處理有關圖書資料業(yè)務。
附件5（4）
機關事業(yè)單位質量檢驗、計量檢定、鍋爐技師申報條件
1．遵守國家產品質量法、計量法、標準化法等有關法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
2．具有中等以上專業(yè)學校畢業(yè)證書或經專業(yè)培訓達到同等水平；
3．持有質量檢驗員證（或計量檢定員證，鍋爐操作工證）并在相應崗位工作10年以上；
4．掌握質量檢驗（或計量檢定，或鍋爐操作）基礎理論和技術知識，以及本專業(yè)的標準、規(guī)范、規(guī)程，了解相關專業(yè)知識，有豐富的實踐經驗，具有總結和推廣本專業(yè)先進經驗的能力，能獨立解決本專業(yè)較復雜疑難技術問題，業(yè)績較顯著；
5．具有指導和培訓質量檢驗（或計量檢定，或鍋爐操作）崗位中級工、高級工和助理工程師的業(yè)務知識和工作能力；
6．熟悉計算機基礎知識，掌握計算機操作技能，能應用計算機處理質量檢驗（或計量檢定，或鍋爐）崗位業(yè)務。
二○○九年三月三日
蘇人通〔2009〕54號
江蘇省人事廳印發(fā)關于開展2009年度機關事業(yè)單位工人技術等級崗位升級考核工作的通知
各市人事局，省直各單位：
為認真貫徹全國人力資源和社會保障工作會議精神，加快我省機關事業(yè)單位高技能人才隊伍建設，根據人薪發(fā)〔1994〕50號和蘇工考辦〔1997〕1號文件規(guī)定，現就做好2009年機關事業(yè)單位工人技術等級崗位升級考核工作通知如下：
一、考核范圍及對象
在機關事業(yè)單位技術工種崗位工作并取得政府人事部門核發(fā)的機關事業(yè)單位工人技術等級崗位證書，且符合升級考核條件的工人。
二、考核內容及條件
（一）考核內容
升級考核的內容按蘇工考辦〔1997〕1號文件規(guī)定執(zhí)行。
（二）考核條件
技術工人升級考核堅持本人自愿和嚴格按規(guī)定條件進行的原則，凡符合下列條件的，均可申報相應的技術等級崗位考核。
1．2008年度考核合格以上等次的。
2．按蘇人發(fā)〔2003〕9號文件取得機關事業(yè)單位技術工人繼續(xù)教育證書，并按規(guī)定參加繼續(xù)教育培訓合格的。
3．2004年底前取得政府人事部門核發(fā)的技術等級崗位證書并符合下列年限條件的技術工人，可申報升級考核：工作年限20年（年限計算到2009年，下同）并在本等級工作滿5年的中級工，可申報高級工的考核；工作年限10年并在本等級工作滿5年的初級工，可申報中級工的考核。2008年底前學徒期滿轉正定級的，或未考取技術等級以及由普通工種崗位轉換到技術工作崗位的工人，可申報初級工的考核。
4．為了適應機關、事業(yè)單位人事制度改革的需要，結合單位實際，對于工作崗位己經變動或即將調整崗位的技術工人，經本人申請、單位同意后，可申報轉崗的同等級工種培訓。
5．具備下列基本條件之一的，可放寬申報工作年限3年和本等級年限2年（僅限使用一次）：
?。?/SPAN>1）本單位年度考核中連續(xù)2年優(yōu)秀的；
（2）經政府人事部門批準的省部級技能競賽中取得前10名或市級技能競賽中取得前6名的；
（3）在本工種崗位上刻苦自學，取得本工種（專業(yè)）專科以上學歷或人事部門舉辦的成人高等教育專業(yè)合格證書的。
凡符合放寬條件者，由所在單位人事部門出具相關文字材料證明和復印件，經同級人事工考部門審核后方可執(zhí)行。
三、考核程序及辦法
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1. 符合升級考核條件的工人，由本人提出申請并填寫《江蘇省機關事業(yè)單位工人技術等級崗位升級考核審批表》（一式二份，見附表一），由工人所在單位及主管部門對其申報資格進行審核后，報同級政府人事部門和委托的培訓單位。
2. 各市、縣在報名資格審查結束后，由各市將申報高級工考核的人員，按行業(yè)工種、等級狀況等匯總上報省工考辦備案。
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1. 實行培訓與考核分離。為統(tǒng)一標準，確保質量，實行培訓與考核分別實施的辦法進行，使培訓與考核分離。受人事部門委托培訓的單位，只負責日常培訓教學的管理工作，考核工作由政府人事部門組織實施。
2.培訓單位要改革培訓內容和方法，加大崗位技能培訓力度，突出培訓的針對性和實效性，真正達到學以致用。
3. 教材實行相對統(tǒng)一。全省部分行業(yè)通用工種培訓使用的教材、大綱等，由省工考辦指定或統(tǒng)一組織，其他工種教材自行組織。
4. 考試考核。理論考試與實際操作考核，由各市工考辦組織實施，報省工考辦備案。
四、考核組織及其他有關問題
（一）考核組織
機關事業(yè)單位工人技術等級崗位升級考核工作關系到工人的切身利益，各市人事部門要按照統(tǒng)一領導、分級管理的原則，認真組織實施。省直及省直駐各市機關事業(yè)單位和中央駐蘇單位的升級培訓考核，由省工考辦及其委托單位組織實施（附表二）；市（縣）技術工人升級考核，由市工考辦統(tǒng)一組織實施。考慮到目前機關事業(yè)單位技術工人逐年減少的實際情況，對一些人數較少的工種，每年組織有一定的困難，可以采取提前一年培訓考核、下年度到期發(fā)證的辦法進行；還有一些由于人數較少、專業(yè)性強的部分工種，各市培訓有困難的，請各市匯總填報，省工考辦將協(xié)商有關行業(yè)考評委組織實施（附表三）。已出臺省行業(yè)部門特有工種考核辦法的由其省行業(yè)主管部門會同省工考辦組織實施，市縣行業(yè)主管部門與市縣工考部門負責組織報名、資格審查、人員推薦等工作。
（二）其他有關問題
1. 時間安排：2009年3月20日至4月20日為報名資格審查階段；5月1日至6月1日為培訓、復習階段；6月1日至6月30日為考試、考核階段。
2. 技術等級崗位證書核發(fā)時間。經考試考核合格的技術工人，技術等級證書的核發(fā)時間統(tǒng)一為2009年8月30日。
3. 嚴格升級考核的年限條件，加強升級考核人員的資格審查，未經批準禁止以任何形式提前升級考核和放寬申報考核條件。
4. 為加強技術工人的職業(yè)道德教育，《職業(yè)道德》的考試作為各等級升級必考科目。
5. 加強培訓費管理，嚴格收費標準。
升級考核工作對于進一步調動工人生產、工作、學習的積極性，加強職業(yè)能力建設，提高工人的綜合素質，造就一支具有良好職業(yè)道德和較高職業(yè)技能的機關事業(yè)單位工人隊伍，具有重要意義。各級政府人事部門要嚴格政策、嚴肅紀律，加強培訓考核的組織管理，及時總結和推廣好的做法與經驗，并注意與有關部門協(xié)調配合，確保升級考核工作順利實施。
在執(zhí)行過程中若有新情況，請及時與省工考辦聯系，聯系電話：（025）83236120、83236122。
附件：
1. 《江蘇省機關事業(yè)單位工人技術等級崗位升級考核審批表》
2. 《省直培訓單位負責培訓工種一覽表》
3. 《全省機關事業(yè)單位部分行業(yè)小工種統(tǒng)一培訓統(tǒng)計表》
二○○九年三月三日
