各系部、相關(guān)部門：

為了加強(qiáng) “雙師”結(jié)構(gòu)和“雙師”素質(zhì)的專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高教師專業(yè)理論、實(shí)踐技能及教學(xué)水平，結(jié)合學(xué)院示范院校建設(shè)項(xiàng)目任務(wù)要求及學(xué)院實(shí)際，根據(jù)《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于暑期“百名教師下企業(yè)實(shí)踐工程”的實(shí)施意見》（交院辦[2010]35號(hào)）文件精神，擬利用暑假時(shí)間組織部分教師到相關(guān)企業(yè)（行業(yè)）及生產(chǎn)單位進(jìn)行實(shí)踐。現(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下，請(qǐng)各系根據(jù)專業(yè)建設(shè)情況，認(rèn)真組織實(shí)施。

一、首批參加人數(shù)

2010年暑假期間學(xué)院將選派100名專業(yè)教師（含實(shí)驗(yàn)教師）下企業(yè)實(shí)踐。各系部選派人數(shù)要求如下：

注：具體選派人數(shù)各系根據(jù)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃安排，但不低于上表人數(shù)。三個(gè)教研部也可選派教師參加企業(yè)實(shí)踐。

二、申報(bào)時(shí)間

2010年6月30日之前。

三、申報(bào)對(duì)象

1.新引進(jìn)的青年教師。

2.年齡40周歲以下具有一定科研基礎(chǔ)的骨干教師；不具備6個(gè)月及以上企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷；或具有一定的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷，但原實(shí)踐經(jīng)歷與現(xiàn)從事專業(yè)不一致。

四、申報(bào)與評(píng)審程序

首先教師本人以書面形式向系部提出申請(qǐng)（申報(bào)表見附件1），各系部按專業(yè)、項(xiàng)目進(jìn)行初審，并根據(jù)示范性院校建設(shè)、專業(yè)發(fā)展、師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)科研工作需要，制定本單位教師下企業(yè)實(shí)踐實(shí)施計(jì)劃（包括實(shí)踐目的、措施、具體安排、過程管理、考核方式、預(yù)期成效等），學(xué)院組織相關(guān)職能部門予以復(fù)審，經(jīng)報(bào)學(xué)院審批后派出教師參加實(shí)踐。

五、教師下企業(yè)實(shí)踐的幾點(diǎn)要求

1.各系部教師下企業(yè)實(shí)踐時(shí)間盡量集中。

2.各系部結(jié)合示范性院校建設(shè)要求，盡可能聯(lián)系緊密型實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地落實(shí)教師下企業(yè)的實(shí)踐單位。

3.各系部應(yīng)加強(qiáng)教師實(shí)踐過程的質(zhì)量監(jiān)控。為了保證教師下企業(yè)實(shí)踐落到實(shí)處、效果達(dá)到預(yù)期要求，系部對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目、每一個(gè)參與實(shí)踐的教師實(shí)施全面督促管理，學(xué)院相關(guān)職能處室對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行抽查。督查方式包括電話、信訪、下企業(yè)實(shí)地檢查等。督查兩次不在崗的，取消下企業(yè)實(shí)踐資格，并通報(bào)批評(píng)。

4.教師實(shí)踐期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)與實(shí)踐單位的規(guī)章制度，弘揚(yáng)良好的職業(yè)道德，維護(hù)學(xué)院聲譽(yù)，確保實(shí)踐的質(zhì)量和效益。

5.各系部應(yīng)做好安全教育工作，下企業(yè)參加實(shí)踐的教師注意自我保護(hù)，把安全放在第一位，以確保人身和財(cái)產(chǎn)安全。

6.實(shí)踐期滿，教師均應(yīng)上交給所在系部以下實(shí)踐資料，包括崗位實(shí)踐技術(shù)資料（企業(yè)實(shí)際使用的）、現(xiàn)場(chǎng)手稿、照片等資料。開展調(diào)研活動(dòng)的，還需上交相關(guān)專業(yè)調(diào)研報(bào)告。開展技術(shù)合作、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)服務(wù)的，還需上交相關(guān)協(xié)議。教師個(gè)人應(yīng)認(rèn)真填寫實(shí)踐工作手冊(cè)（含實(shí)踐總結(jié)），填報(bào)《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師下企業(yè)實(shí)踐考核表》。實(shí)踐總結(jié)和考核表經(jīng)實(shí)踐單位簽署意見并蓋章。

7.教師下企業(yè)實(shí)踐結(jié)束，學(xué)院將組織開展總結(jié)交流、檢查評(píng)比工作，具體詳見實(shí)施辦法。

8.請(qǐng)各系部認(rèn)真落實(shí)教師下企業(yè)實(shí)踐方案，將附件1、附件2及系部教師下企業(yè)實(shí)踐實(shí)施計(jì)劃于6月30前報(bào)人事處（明德樓405室），聯(lián)系人：楚楠，電話：86115017

附件1、教師下企業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目申報(bào)與審批表

2、教師下企業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目申報(bào)與審批匯總表

3、教師下企業(yè)實(shí)踐工作手冊(cè)

4、教師下企業(yè)實(shí)踐考核表

（附件下載）

人事處 教務(wù)處

二〇一〇年六月二十三日