為切實做好今年下半年省教育廳新一輪高職院校人才培養(yǎng)工作評估，發(fā)動全院師生員工全力以赴，扎扎實實做好迎評促建各項工作，學院于5月18日下午在行健館226報告廳召開迎評促建動員大會。全體院領導出席。全體中層干部、七系三部全體人員到會參加。會議由副院長高進軍主持。
   院黨委書記孟祥林在會上作迎評動員講話。他指出，人才培養(yǎng)工作評估是推動高等職業(yè)教育持續(xù)、健康、快速發(fā)展的重要舉措，更是總結辦學經(jīng)驗，規(guī)范辦學行為，推動學院科學發(fā)展的一次重要機遇。他要求全體教職員工，一要統(tǒng)一思想，提高認識，確保迎評促建的思想認識到位；二要把握重點，狠抓落實，確保迎評促建的各項工作到位；三要加強領導，強化責任，確保迎評促建工作取得優(yōu)良成效。
   院長賈俐俐圍繞評建工作的指導思想、目標與任務、重點工作、工作特點、組織實施及要求，對本次人才培養(yǎng)工作評估指標體系作了簡要解讀，重點對7個主要評估指標體系和包含其中的22項關鍵評估要素作了分析解說。她希望全體教職員工通過此次迎評促建工作，進一步加強學院基礎能力建設，深化教育教學改革和管理模式改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，強化辦學特色，創(chuàng)新辦學機制，建立健全校內質量保障體系并有效地發(fā)揮作用，使學院的整體辦學水平和綜合實力得到進一步增強。
   會上，運輸管理系副主任王艷梅教授作為系部教師代表作了表態(tài)發(fā)言，并表示將進一步認真學習涉及評估的相關文件精神，保質保量地完成學院部署的各項工作任務，確保學院的評估工作順利有效地開展。

                                    （教務處  供稿）