為深化干部人事制度改革，做好學(xué)院崗位設(shè)置管理實施工作，建設(shè)一支高素質(zhì)的管理干部隊伍，促進學(xué)院事業(yè)科學(xué)發(fā)展，經(jīng)研究決定，開展學(xué)院機關(guān)、教輔部門部分內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人首次聘任工作，特制定本實施辦法。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在學(xué)院黨委行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立學(xué)院管理干部聘任工作組，成員由分管院領(lǐng)導(dǎo)，組織、人事、紀檢及相關(guān)職能部門負責(zé)人組成，主要負責(zé)本次聘任工作的部署、指導(dǎo)和監(jiān)督審查、擬聘人員考察、匯總并確定擬聘人員方案等工作。
二、聘任崗位
機關(guān)、教輔部門新增的內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人（副科級干部），本次選聘共20個崗位（見附件一）。
三、任職條件
（一）基本條件
1、認真踐行鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有履行崗位職責(zé)所需的政治理論、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識水平；
2、自愿從事黨政管理工作，具有為學(xué)院教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)提供優(yōu)良服務(wù)和保障的意識，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
3、具有較強的獨立工作能力和協(xié)調(diào)能力，以及起草公文、文稿等文字能力，積極開展工作研究；
4、遵紀守法，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，廉潔自律;
5、身體健康。
（二）任職資格
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或具有中級及以上職稱。
2、年齡一般為男55周歲以下、女50周歲以下（截止時間為2011年12月31日）。
3、具有大學(xué)本科學(xué)歷的須有3年及以上工齡，具有碩士研究生學(xué)歷的須有2年及以上工齡。
4、組織、宣傳、人事、學(xué)生管理崗位競聘人員應(yīng)是中共正式黨員。
5、符合所報職位的具體任職條件（見附件二）。
四、選聘方式、基本程序及時間安排
（一）選聘方式：本次聘任采用雙向選擇方式進行。符合“任職條件”要求的教職工志愿報名并填寫報名表（見附件三）；組織開展推薦工作；學(xué)院管理干部聘任工作組進行考察，擬定聘任人選。
（二）基本程序及時間安排：
1、公布選聘崗位、崗位職責(zé)、任職條件（2012年1月9日）；
2、報名及資格審查（2012年1月9日至2012年1月11日）；
3、管理干部聘任工作組和相關(guān)部門討論和推薦擬聘人選（2012年1月12日）；
4、組織考察（2012年1月12日至14日）；
5、院黨委會研究決定聘任人員（2012年1月15日）；
6、任前公示（2012年1月15日至21日）；
7、發(fā)文聘任（開學(xué)后）。
五、有關(guān)規(guī)定和要求
（一）請報名人員于2012年1月11日下午4：00前將報名表交到人事處吳穎媛處（明德樓405室，電話：86115017）。
（二）本次聘任崗位如出現(xiàn)無人報名或無合適選聘人選的，由部門提出，暫緩聘任。
（三）實行試用期制度。聘任副科級干部試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的正式任職，任期三年（試用期連續(xù)計算，不另行發(fā)文），不勝任的，免去試用職務(wù)。
（四）實行任前談話制度。對決定聘用的副科級干部，由黨總支或部門主要負責(zé)人同本人談話。
（五）各有關(guān)黨總支、各有關(guān)部門必須高度重視，提高認識，集中精力，按照學(xué)院統(tǒng)一部署，認真做好宣傳發(fā)動工作。各相關(guān)部門要以對學(xué)院事業(yè)、部門建設(shè)與發(fā)展高度負責(zé)的態(tài)度，堅持原則，講大局、講黨性，公正、公平、公開地開展選拔推薦工作。
（六）嚴肅工作紀律。紀檢部門、有關(guān)黨總支全面參與選聘過程中各個工作環(huán)節(jié)，加強對副科級干部選拔任用的監(jiān)督。
（七）在副科級干部公開競聘期間，現(xiàn)職副科級干部必須堅守崗位，繼續(xù)做好本職工作，完成好學(xué)期結(jié)束前的各項工作任務(wù)。
附件一：機關(guān)、教輔部門部分副科級干部選聘崗位
附件二：副科級干部崗位職責(zé)及具體條件
附件三：副科級干部崗位報名表
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組宣部、人事處
二○一二年一月九日
