各二級(jí)學(xué)院（系部）、有關(guān)部門：
        為進(jìn)一步加強(qiáng)交通高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省交通運(yùn)輸廳、省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)<江蘇省交通行業(yè)“100人才工程”實(shí)施辦法>的通知》（蘇交政[2003]133號(hào)文），現(xiàn)就開展2013-2014年度江蘇交通“100人才工程”推薦選拔工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
        一、選拔范圍
　　1、管理人才：包括從事交通運(yùn)輸黨政管理、行政執(zhí)法、經(jīng)營管理、綜合文字等工作5年以上的人才
        2、專業(yè)技術(shù)人才：包括取得中級(jí)以上職稱、從事交通運(yùn)輸規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工、科研、工程管理、養(yǎng)護(hù)、生產(chǎn)組織管理等工作的人才。
　　3、高技能人才：包括取得中級(jí)工以上的工勤技能人才。
　　二、選拔條件（符合以下各類條件之一者均可申報(bào)）
　　1、管理人才
　　（1）精通本職業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的科學(xué)決策、依法行政和綜合文字等能力，在工作中取得較好成績；
　?。?）能運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)管理理論，提出切實(shí)可行的行政管理或經(jīng)營管理方法，獲得一定經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
　　2、專業(yè)技術(shù)人才
　?。?）解決交通運(yùn)輸工作中工程技術(shù)等方面疑難問題，取得一定經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益；
　?。?）獲省（部）級(jí)三等以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)或市（廳）級(jí)二等以上優(yōu)秀成果獎(jiǎng)；
        （3）在交通雜志、學(xué)術(shù)期刊等發(fā)表具有實(shí)踐指導(dǎo)意義或較高理論價(jià)值的論文或論著（限第二作者以上）。
        3、高技能人才
　?。?）具有較高操作能力，在工藝改進(jìn)、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造以及先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用等方面取得較好成績或一定效益；
　　（2）獲得本工種地廳級(jí)以上技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)，或省級(jí)以上技能競賽前三名。
　　三、選拔程序
1、請(qǐng)各二級(jí)學(xué)院（系部）、相關(guān)部門對(duì)照選拔條件推薦1名，并填寫《“100人才工程”推薦表》?！　?br />2、學(xué)院組織評(píng)委對(duì)推薦人選申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，選拔出1-2名。
3、對(duì)擬推薦的“100人才”進(jìn)行公示。
　　四、申報(bào)材料要求
　　個(gè)人申報(bào)材料包括
　?。?）推薦表一式1份；（2）推薦簡表一式1份；（3）近三年來發(fā)表的主要論文、論著或報(bào)告；（4）近三年來獲獎(jiǎng)證書和有關(guān)科研成果鑒定證書復(fù)印件；（5）個(gè)人學(xué)歷證書、職稱證書復(fù)印件；（6）其他能證明個(gè)人主要貢獻(xiàn)、水平、效益的材料等。
　　五、申報(bào)注意事項(xiàng)
　　1、省“333人才”和前四期“100人才”培養(yǎng)對(duì)象不再參加選拔推薦。
　　2、推薦對(duì)象年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至50周歲。
        3、報(bào)送材料截止時(shí)間為2015年4月3日。
        聯(lián)系人：楚楠    電話：86115017
        郵箱：njjyrsc@njci.cn
 
　　附件：1、江蘇交通運(yùn)輸?shù)谖迤冢?013—2014年度）“100人才”推薦表
　　　　　2、江蘇交通運(yùn)輸?shù)谖迤冢?013—2014年度）“100人才”推薦簡表
                    3、江蘇交通運(yùn)輸?shù)谖迤冢?013—2014年度）“100人才”推薦匯總表

人事處
2015年3月26日