7月4日，頂著炎炎烈日，汽車工程學(xué)院“車企用人需求調(diào)研實(shí)踐團(tuán)”整裝待發(fā)，深入南京多家汽車4S店及新能源車企，開啟一場聚焦行業(yè)人才需求的實(shí)踐之旅。

實(shí)踐前兩天，團(tuán)隊(duì)以南京市區(qū)4S店為核心陣地，同時(shí)覆蓋新能源汽車生產(chǎn)車間、智能網(wǎng)聯(lián)企業(yè)等前沿領(lǐng)域。成員通過實(shí)地走訪車間與辦公區(qū)域，沉浸式觀察汽車企業(yè)運(yùn)營模式；與HR、技術(shù)部門負(fù)責(zé)人開展面對面座談，直擊崗位能力要求、招聘標(biāo)準(zhǔn)等核心問題；向行業(yè)從業(yè)者與畢業(yè)生發(fā)放定制問卷并進(jìn)行一對一訪談，捕捉市場對人才的真實(shí)期待。

本次調(diào)研重點(diǎn)聚焦兩大問題：一是新環(huán)境下汽車企業(yè)在新能源技術(shù)、智能網(wǎng)聯(lián)等領(lǐng)域的具體崗位需求變化；二是企業(yè)對人才的學(xué)歷層次、技能證書、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等硬性條件，以及溝通能力、創(chuàng)新思維等軟性素質(zhì)的要求。

通過深度調(diào)研，接下來團(tuán)隊(duì)將梳理出汽車行業(yè)就業(yè)的“能力清單”，為學(xué)院人才培養(yǎng)方向提供參考，也為在校學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃指明路徑。

（汽車工程學(xué)院 撰稿：黃阿梅 審核：劉陽）