為深入貫徹《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案的通知》，落實(shí)教育部等14家部門聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)院校全面開展職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃》，加快推進(jìn)利用現(xiàn)有資源開展面向社會(huì)成員的職業(yè)技能培訓(xùn)，積極探索創(chuàng)新1+X證書制度實(shí)施路徑，12月7日，南京交院順利完成百世物流科技（中國）有限公司和新康眾集團(tuán)共42名企業(yè)員工的物流管理1+X證書考評(píng)工作。
開展面向社會(huì)成員的職業(yè)培訓(xùn)，為校園和職場(chǎng)之間靈活轉(zhuǎn)換提供更加便捷的通道，既是高職院校履職的必然要求，也是高職院校提升社會(huì)服務(wù)能力的重要體現(xiàn)。12月2日-6日，學(xué)院專門成立工作小組，制定了企業(yè)員工物流管理1+X證書培訓(xùn)和考評(píng)工作方案，組織物流管理專業(yè)教師對(duì)百世物流科技（中國）有限公司和新康眾集團(tuán)參加1+X證書考評(píng)的企業(yè)員工開展了專項(xiàng)培訓(xùn)。
本次考評(píng)的內(nèi)容為物流管理，考核內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識(shí)、綜合知識(shí)理論考試以及實(shí)操考核三個(gè)環(huán)節(jié)。實(shí)操考核環(huán)節(jié)與企業(yè)供應(yīng)鏈崗位的日常操作邏輯基本一致，1+X證書制度考核更加注重操作過程的嚴(yán)謹(jǐn)性和有序性，企業(yè)在實(shí)際應(yīng)用過程中則更偏重于操作的流程化和高效化。通過培訓(xùn)和考評(píng)，拓展了企業(yè)員工的專業(yè)知識(shí)面，更加規(guī)范了企業(yè)的操作流程。
南京交院高度重視產(chǎn)教深度融合、校企深度合作，鼓勵(lì)教師積極參與企業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)研發(fā)等活動(dòng)，提升實(shí)踐教學(xué)能力，培養(yǎng)適合“雙崗”需要的教師。充分發(fā)揮物流管理1+X證書制度試點(diǎn)院校的示范引領(lǐng)作用，主動(dòng)面向企業(yè)開展高質(zhì)量職業(yè)培訓(xùn)和考核，切實(shí)履行學(xué)歷教育與培訓(xùn)并重的法定職責(zé)，為更多社會(huì)勞動(dòng)者憑借一技之長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。