為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)學(xué)院教職工隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省交通運(yùn)輸廳直屬事業(yè)單位南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款）現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員（非在編），根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件
4、碩士研究生年齡要求在35周歲以下，即1981年1月1日（含）以后出生其中，具有中級(jí)職稱的放寬到1976年1月1日（含）以后出生；博士研究生年齡在40周歲及以下（1976年1月1日（含）以后出生）；正高50周歲及以下（1966年1月1日（含）以后出生），副高45周歲及以下（1971年1月1日（含）以后出生），崗位表中對(duì)年齡有特殊要求的從其要求。
5、具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)附表）。
6、應(yīng)聘者均須有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且必須與所需專業(yè)相對(duì)應(yīng)；
7、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2016年11月5 日至11月30 日。
（二）報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)直接將相關(guān)材料發(fā)送至學(xué)院公開(kāi)招聘電子郵箱：rsc@njci.cn，郵件主題為: 應(yīng)聘崗位代碼名稱+專業(yè)＋學(xué)歷＋職稱＋姓名（如郵件容量較大，請(qǐng)分次標(biāo)注后發(fā)送，以收到學(xué)院自動(dòng)回復(fù)郵件為準(zhǔn)）。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。
2、本次公開(kāi)招聘開(kāi)考比例為1：3。應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
①本人近期小一寸免冠正面彩照一張（電子版）；
②《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；
③身份證掃描件；
④本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（在國(guó)（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明）掃描件；
⑤職稱證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、科研成果等相關(guān)材料掃描件；
（相關(guān)證件、證書(shū)等材料在資格復(fù)審時(shí)必須提供原件及復(fù)印件）。
3、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
③應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
④國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考核及組織
1、考核方式
考核方式為：面試及專業(yè)技能測(cè)試（試講及現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答、實(shí)際操作）。
①面試按照南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行。面試成績(jī)總分為100分，面試合格線為60分，成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知考生。
②專業(yè)技能測(cè)試由專家組成考核組，對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)及技能水平進(jìn)行考核，具體時(shí)間及專業(yè)技能測(cè)試方式將提前通知考生，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)總分為100分。
③面試成績(jī)按30%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)按70%計(jì)入最終的總成績(jī)。擬聘用人員的總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。
2、考核安排
(1)面試及專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及辦法將通過(guò)南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院電話或電子郵件等方式通知通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。
(2)面試之前，參加面試人員須提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件，由人事處對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
四、體檢、考察及公示、聘用
面試及專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)公告中明確的成績(jī)計(jì)算方法確定考生的最終成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議人員，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。
五、招聘政策咨詢
南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話： 025-86115017
聯(lián)系人：汪老師、楚老師
六、招聘工作監(jiān)督
南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話： 025-86115885
聯(lián)系人：張老師
附件：1.
南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘崗位表（非在編第二批）.xlsx
2.
南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc