各二級學(xué)院（系部），相關(guān)部門：
根據(jù)《省教育廳辦公室關(guān)于開展2017年度高校“青藍工程”培養(yǎng)對象選拔工作的通知》要求，現(xiàn)將我校2017年度“青藍工程”培養(yǎng)對象選拔推薦工作有關(guān)事項通知如下：
一、選拔名額
1、優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)對象學(xué)院可推薦2名。
2、中青年學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象學(xué)院可推薦1名。
3、優(yōu)秀教學(xué)團隊學(xué)院可推薦1個。
二、培養(yǎng)周期和資助額度
培養(yǎng)周期3年，實行省校兩級共同培養(yǎng)。每個優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)對象資助科研經(jīng)費4萬元/人，自然科學(xué)類、人文社會科學(xué)類中青年學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象分別資助科研經(jīng)費10萬元/人、8萬元/人，優(yōu)秀教學(xué)團隊資助建設(shè)經(jīng)費30萬元/個，以上經(jīng)費由省教育廳資助50%，所在學(xué)校統(tǒng)籌50%，優(yōu)秀教學(xué)團隊中依托江蘇高水平大學(xué)建設(shè)四大專項（優(yōu)勢學(xué)科、品牌專業(yè)、協(xié)同創(chuàng)新、特聘教授）申報并予以立項的，建設(shè)經(jīng)費全部由學(xué)校自籌。
三、選拔條件
（一）優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)對象
1.持有高校教師資格證書，具有碩士及以上學(xué)位，受聘中級或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般不超過40周歲（1977年1月1日以后出生）。
2.在本學(xué)科領(lǐng)域具有較扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，具有三年及以上高校教學(xué)科研工作經(jīng)歷。近三年內(nèi)獨立并系統(tǒng)地講授過兩門及以上主干課程，教學(xué)效果優(yōu)秀，教學(xué)成績突出。
3.有明確的專業(yè)研究方向，在1-2個領(lǐng)域有較深入的研究，近三年取得了較高水平的科研成果。擬開展的研究工作屬本學(xué)科的前沿方向或有較大應(yīng)用價值。
（二）中青年學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)對象
1.持有高校教師資格證書，一般應(yīng)具有博士學(xué)位，受聘副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般不超過45周歲（1972年1月1日以后出生）。
2.在所在學(xué)科領(lǐng)域發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用，具有五年及以上高校教學(xué)科研工作經(jīng)歷。近五年內(nèi)系統(tǒng)講授過兩門及以上主干課程，教學(xué)效果優(yōu)秀，教學(xué)成績突出。
3.主持省部級及以上科研課題或企業(yè)技術(shù)攻關(guān)項目，近五年科研成果突出；或為本學(xué)科專業(yè)帶頭人，對專業(yè)建設(shè)貢獻突出。
4.擬開展的研究工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想并有較大發(fā)展?jié)摿Α?/span>
（三）優(yōu)秀教學(xué)團隊選拔條件
1．具有明確的發(fā)展目標(biāo)和緊密的合作關(guān)系，梯隊結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、職稱和知識結(jié)構(gòu)合理，近五年內(nèi)有較為突出的合作研究和教學(xué)改革成果。團隊人數(shù)5人左右。校級領(lǐng)導(dǎo)不作為團隊帶頭人推薦。
2．致力于人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新。課程體系、教學(xué)內(nèi)容緊密結(jié)合社會、經(jīng)濟發(fā)展需要，融入學(xué)科專業(yè)發(fā)展前沿。教學(xué)方法和手段先進，重視實踐教學(xué)、研究性教學(xué)和信息化教學(xué)，促進學(xué)科專業(yè)發(fā)展。
3. 以學(xué)科、專業(yè)系（部）、教研室、教學(xué)實驗室、實訓(xùn)基地或工程中心為建設(shè)單位，以專業(yè)或課程為建設(shè)平臺。高職院校團隊?wèi)?yīng)為“雙師”結(jié)構(gòu)的專業(yè)教學(xué)團隊。
4. 團隊帶頭人在本學(xué)科專業(yè)或本行業(yè)具有較大的影響力，長期致力于學(xué)科專業(yè)建設(shè)，堅持在本校教學(xué)第一線為本（專）科生授課。年齡一般不超過50周歲（1967年1月1日以后出生）。積極參與教學(xué)研究與改革，獲得過國家或省教學(xué)成果獎（排名前2），或主持完成過省部級及以上教改項目（排名前2），或為品牌專業(yè)帶頭人。
四、選拔程序
教師申報——部門初審?fù)扑]——學(xué)院評審——公示，上報教育廳。
五、推薦要求
（一）實行限額推薦，各部門各類別最多推薦1人或1個，如無合適的推薦對象，可以不推薦。
各培養(yǎng)對象推薦表中的預(yù)期成果要求：為便于考核，預(yù)期成果必須可量化；
（二）每位申報人員限報優(yōu)秀青年骨干教師、中青年學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀教學(xué)團隊帶頭人中的一項，不得兼報。往期及培養(yǎng)期內(nèi)的“青藍工程”培養(yǎng)對象不得降低層次或同層次申報，鼓勵申報更高層次。
（三）已獲得國家級、省部級團隊的不得推薦申報“青藍工程”優(yōu)秀教學(xué)團隊。
（四）已入選過國家級、省部級人才工程項目以及省有關(guān)部門人才工程項目的團隊帶頭人不得推薦申報“青藍工程”培養(yǎng)對象。
（五）已入選過國家級、部級人才工程項目、“江蘇特聘教授計劃”、“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”雙創(chuàng)個人、“333高層次人才培養(yǎng)工程”第一、二層次和“六大人才高峰計劃”A類個人等同層次省級人才項目人員，不推薦申報優(yōu)秀青年骨干教師和中青年學(xué)術(shù)帶頭人，可申報優(yōu)秀教學(xué)團隊。入選過“333高層次人才培養(yǎng)工程”第三層次和“六大人才高峰計劃”BC類個人等同層次人才項目人員，不推薦申報優(yōu)秀青年骨干教師，可申報中青年學(xué)術(shù)帶頭人或優(yōu)秀教學(xué)團隊。
六、材料報送
申報材料包括：培養(yǎng)對象推薦表（紙質(zhì)，見附件1、2、3，均一式三份，同時提交電子檔）、《匯總表（個人填寫）》（提交電子檔）。申報人員務(wù)必確保申報材料中教學(xué)情況、科研情況、論文及獲獎等內(nèi)容的準(zhǔn)確性。
申報支撐材料：申報人員按序?qū)?/span>①支撐材料封面（見附件）；②目錄；③學(xué)歷學(xué)位證書；④高校教師資格證書；⑤專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書；⑥取得的教學(xué)成果；⑦承擔(dān)的主要科研項目、教改項目、獲獎及專利情況的證明等復(fù)印件裝訂成冊并標(biāo)注頁碼。另外，申報人員需提供近5年代表性專著、論文2本（篇），均為原件。
請各部門遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，認(rèn)真做好“青藍工程”培養(yǎng)對象的遴選和推薦工作，并于2月20日前將相關(guān)申報材料（紙質(zhì)和電子檔）報送至人事處（弘毅樓313），聯(lián)系人：楚楠，聯(lián)系電話：86115017
附件：1.
附件1.doc
2.附件2.doc
3.附件3.doc
4.
附件4.xls
人事處
2017年1月19日