各系、各有關(guān)部門：

經(jīng)研究決定，2011年度輔導員考評工作在12月份中下旬進行?，F(xiàn)將考評工作有關(guān)事項通知如下：

一、考評依據(jù)

《南京交通職業(yè)技術(shù)學院輔導員管理規(guī)定》以及《南京交通職業(yè)技術(shù)學院輔導員考評辦法》。

二、考評對象

全院在職在崗輔導員

三、考評時間

12月19日—12月28日

四、考評的組織與領(lǐng)導

輔導員考評工作是學校教職工考核工作的組成部分，由各系負責實施；各系要成立專門的領(lǐng)導小組對本系的輔導員考評工作進行指導。

五、考評實施步驟

采取個人自評、學生評議、系部考評和學校職能部門考評相結(jié)合的方式。

1、個人自評：輔導員對本人一年的工作做出全面總結(jié)，對照考評內(nèi)容和評分標準進行個人自評，填寫自評分，同時向所在系部提交述職報告。個人自評作為考評的參考依據(jù)，不計入考評總分。

2、學生評議：各系將輔導員交由所帶班級的學生評議，參加評議學生不少于學生總數(shù)的10%（輔導員回避），統(tǒng)計出每個輔導員的得分。此項得分占考評分30%。

3、各系考評：各系部考評工作領(lǐng)導小組聽取輔導員述職，依據(jù)考評指標對輔導員進行評議。此項得分占考評分50%。

4、學校職能部門考評：學校職能部門（學生處、團委、招生就業(yè)等）按照平時掌握的情況（如會議參加情況、工作完成情況、學生宿舍違紀情況、值班情況等）對輔導員的考核等級進行評議，并將考評結(jié)果反饋各系。此項得分占考評分20%。

5、2011年新聘輔導員參加考核，但不定等次。

六、考評等級

考評分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，其中優(yōu)秀名額不超過輔導員總數(shù)的15%；考評分低于60分的為不合格輔導員。

七、獎勵

考核優(yōu)秀者獲得南京交通職業(yè)技術(shù)學院優(yōu)秀輔導員稱號以及其他物質(zhì)獎勵。

（考核表請在下載區(qū)下載）

學工處
2011年12月6日