各院（系）、各有關(guān)部門：

為激發(fā)院（系）開展學(xué)生工作的積極性、主動性與創(chuàng)造性，推動我校學(xué)生工作上水平、上臺階，實現(xiàn)學(xué)生工作目標(biāo)化、規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。學(xué)校決定對二級院（系）學(xué)生工作進行考評，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、組織機構(gòu)與職責(zé)

學(xué)校成立以主管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)為組長，學(xué)工處、招就處、團委、保衛(wèi)處、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院等相關(guān)職能部門負責(zé)人為成員的學(xué)生工作考評領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對各院（系）學(xué)生工作進行評價。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)工處，具體負責(zé)考評事務(wù)。

各院（系）成立學(xué)生工作評價小組，負責(zé)本院（系）學(xué)生工作考評的組織和自查、自評工作。

二、評價原則

民主、務(wù)實、公平、公正；定性與定量相結(jié)合、過程與結(jié)果相結(jié)合。

三、評價依據(jù)

《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生工作目標(biāo)考核指標(biāo)體系》

四、評價內(nèi)容

評價分為“組織領(lǐng)導(dǎo)、日常教育、日常管理、學(xué)風(fēng)建設(shè)、就業(yè)工作、黨團建設(shè)、工作研究與創(chuàng)新教育、減分項目”等八個項目，總分為100分。其中：減分以學(xué)校有關(guān)會議記錄、相關(guān)部門記錄或發(fā)文為準(zhǔn)。

五、評價方式

1、評價工作由學(xué)生工作考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。

2、評價在各院（系）自評的基礎(chǔ)上，采取學(xué)生評議、學(xué)校評價相結(jié)合的方式。

3、評價實行百分制。院系自評占10%，學(xué)生測評權(quán)重占30%，學(xué)校評價權(quán)重占60%。

六、評價程序

評價工作在2019年12月—2020年1月進行。

1、院（系）自評，12月18日前完成。規(guī)定時間內(nèi)將自評報告、自評分量表蓋章后交馮必達老師處。

2、學(xué)生評議，12月20日前完成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)從被評價院（系）抽選部分具有代表性的學(xué)生以無記名方式對該院（系）學(xué)生工作進行測評。

3、集中匯報（PPT），12月30日前完成。匯報內(nèi)容主要包含2019年工作完成情況、2020年工作打算、《學(xué)院學(xué)生工作目標(biāo)考核指標(biāo)體系》修改建議等。

4、學(xué)校評價，2020年1月上旬完成?？荚u領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)院（系）自評、學(xué)生評議、集中匯報，結(jié)合日常工作和量化情況進行評價。

5、評價結(jié)果報學(xué)校審定后公布。

七、評價結(jié)果

設(shè)一等獎1名，二等獎3名，三等獎3名。

八、其它

1、考評過程中，學(xué)生工作考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可以查閱“學(xué)工平臺”相關(guān)過程記錄，依托大數(shù)據(jù)、信息化手段對院系學(xué)生部分工作進行定量和定性評價。如確有必需，也可以調(diào)閱院系平時的基礎(chǔ)性臺賬資料。

2、為方便院（系）開展工作，不需要按照評價體系提供對應(yīng)的支撐材料。

3、《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生工作目標(biāo)考核指標(biāo)體系（2016）》在學(xué)工處網(wǎng)站下載。

特此通知。

學(xué)生工作處

    2019年12月6日