各二級學院（系、部），各部門：
根據(jù)《省教育廳辦公室關于開展2020年度高校“青藍工程”培養(yǎng)對象選拔工作的通知》要求，現(xiàn)將我校2020年度“青藍工程”培養(yǎng)對象選拔推薦工作有關事項通知如下：
一、選拔名額
1、優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)對象學院可推薦3名。
2、中青年學術帶頭人培養(yǎng)對象學院可推薦2名。
3、優(yōu)秀教學團隊學院可推薦1個。
二、培養(yǎng)周期和資助額度
培養(yǎng)周期3年，實行省校兩級共同培養(yǎng)。每個優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)對象資助科研經(jīng)費4萬元/人，自然科學類、人文社會科學類中青年學術帶頭人培養(yǎng)對象分別資助科研經(jīng)費10萬元/人、8萬元/人，優(yōu)秀教學團隊資助建設經(jīng)費30萬元/個，以上經(jīng)費由省教育廳資助50%，所在學校統(tǒng)籌50%，優(yōu)秀教學團隊中依托江蘇高水平大學建設四大專項（優(yōu)勢學科、品牌專業(yè)、協(xié)同創(chuàng)新、特聘教授）申報并予以立項的，建設經(jīng)費全部由學校自籌。
三、選拔條件
（一）優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)對象
1.持有高校教師資格證書，具有碩士及以上學位，受聘中級或副高級專業(yè)技術職務，年齡一般不超過40周歲（1980年1月1日以后出生）。
2.在本學科領域具有較扎實的理論基礎和專業(yè)知識，具有三年及以上高校教學科研工作經(jīng)歷。近三年內(nèi)獨立并系統(tǒng)地講授過兩門及以上主干課程，教學效果優(yōu)秀，教學成績突出。
3.有明確的專業(yè)研究方向，在1-2個領域有較深入的研究，近三年取得了較高水平的科研成果。擬開展的研究工作屬本學科的前沿方向或有較大應用價值。
（二）中青年學術帶頭人培養(yǎng)對象
1.持有高校教師資格證書，一般應具有博士學位，受聘副高級及以上專業(yè)技術職務，年齡一般不超過45周歲（1975年1月1日以后出生）。
2.在所在學科領域發(fā)揮帶頭引領作用，具有五年及以上高校教學科研工作經(jīng)歷。近五年內(nèi)系統(tǒng)講授過兩門及以上主干課程，教學效果優(yōu)秀，教學成績突出。
3.主持省部級及以上科研課題或企業(yè)技術攻關項目，近五年科研成果突出；或為本學科專業(yè)帶頭人，對專業(yè)建設貢獻突出。
4.擬開展的研究工作具有創(chuàng)新性構想并有較大發(fā)展?jié)摿Α?/span>
（三）優(yōu)秀教學團隊選拔條件
1．具有明確的發(fā)展目標和緊密的合作關系，梯隊結構、年齡結構、職稱和知識結構合理，近五年內(nèi)有較為突出的合作研究和教學改革成果。團隊人數(shù)5人左右。校級領導不作為團隊帶頭人推薦。
2．致力于人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新。課程體系、教學內(nèi)容緊密結合社會、經(jīng)濟發(fā)展需要，融入學科專業(yè)發(fā)展前沿。教學方法和手段先進，重視實踐教學、研究性教學和信息化教學，促進學科專業(yè)發(fā)展。
3. 以學科、專業(yè)系（部）、教研室、教學實驗室、實訓基地或工程中心為建設單位，以專業(yè)或課程為建設平臺。高職院校團隊應為“雙師”結構的專業(yè)教學團隊。
4. 團隊帶頭人在本學科專業(yè)或本行業(yè)具有較大的影響力，長期致力于學科專業(yè)建設，堅持在本校教學第一線為本（專）科生授課。年齡一般不超過50周歲（1970年1月1日以后出生）。積極參與教學研究與改革，獲得過國家或省教學成果獎（排名前2），或主持完成過省部級及以上教改項目（排名前2），或為品牌專業(yè)帶頭人。
四、選拔程序
教師申報——部門初審推薦——學院評審——公示，上報教育廳。
五、推薦要求
（一）實行限額推薦，各部門各類別最多推薦1人或1個，如無合適的推薦對象，可以不推薦。
（二）每位申報人員限報優(yōu)秀青年骨干教師、中青年學術帶頭人、優(yōu)秀教學團隊帶頭人中的一項，不得兼報。往期及培養(yǎng)期內(nèi)的“青藍工程”培養(yǎng)對象不得降低層次或同層次申報，鼓勵申報更高層次。
（三）已獲得國家級、省部級團隊的不得推薦申報“青藍工程”優(yōu)秀教學團隊。
（四）已入選過國家級、省部級人才工程項目以及省有關部門人才工程項目的團隊帶頭人不得推薦申報“青藍工程”培養(yǎng)對象。
（五）已入選過國家級、部級人才工程項目、“江蘇特聘教授計劃”、“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”雙創(chuàng)個人、“333高層次人才培養(yǎng)工程”第一、二層次和“六大人才高峰計劃”A類個人等同層次省級人才項目人員，不推薦申報優(yōu)秀青年骨干教師和中青年學術帶頭人，可申報優(yōu)秀教學團隊。入選過“333高層次人才培養(yǎng)工程”第三層次和“六大人才高峰計劃”BC類個人等同層次人才項目人員，不推薦申報優(yōu)秀青年骨干教師，可申報中青年學術帶頭人或優(yōu)秀教學團隊。
六、材料報送
申報材料包括：培養(yǎng)對象推薦表（紙質(zhì)，見附件1、2、3，均一式二份）、匯總表（一份）。申報人員務必確保申報材料中教學情況、科研情況、論文及獲獎等內(nèi)容的準確性。
申報支撐材料：申報人員按序?qū)?/span>①支撐材料封面；②目錄；③學歷學位證書；④高校教師資格證書；⑤專業(yè)技術職務任職資格證書；⑥近5年取得的教學成果證明；⑦承擔的主要科研項目、教改項目、獲獎及專利情況的證明等復印件裝訂成冊并標注頁碼。另外，申報人員需提供近五年的代表性成果2篇（部），論文提供全文復印件，論著、教材等專著提供封面、目錄復印件，附主要學術思想、創(chuàng)新成果簡介或重要章節(jié)節(jié)選（少于10頁）。團隊提供帶頭人的代表性成果等復印件。
根據(jù)省教育廳要求，為便于考核，預期成果必須可量化，申報人員填寫培養(yǎng)對象推薦表時，原則上應參照我校培養(yǎng)對象預期成果要求填寫。
請各部門遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，認真做好“青藍工程”培養(yǎng)對象的遴選和推薦工作，并于12月19日前將相關申報材料（紙質(zhì)和電子檔）報送至人事處（弘毅樓313），聯(lián)系人：楚老師，聯(lián)系電話：86115017。
附件： 
1.高?！扒嗨{工程”優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)對象推薦表.docx
2.高校“青藍工程”中青年學術帶頭人培養(yǎng)對象推薦表.docx
5.南京交院-省“青藍工程”培養(yǎng)對象預期成果要求.doc
人事處
2019年12月6日